Chargé(e) d’accueil et de médiation pour le musée des beaux-arts Antoine Lécuyer

Direction de Rattachement : Direction des Affaires Culturelles

Lieu de travail : Musée Antoine Lecuyer

Filière : Cultuelle

Catégorie : C (adjoint du patrimoine)

Rémunération : selon grille indiciaire

Type de contrat : recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Rémunération : selon grille indiciaire

Le jury se réserve le droit de faire passer des tests pratiques et techniques.

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :

Accueil du public et médiation culturelle.

Elaboration du programme d’actions culturelles du musée en lien avec la direction.

DESCRIPTION DES MISSIONS :

v Accueillir et informer les visiteurs (présentation des collections, des outils de médiation, du programme d’actions culturelles …)

v Assurer la surveillance des salles d’exposition et des collections.

v Assurer les actions de médiation : visites guidées, ateliers de pratique artistique, accueil de groupe. Développer des parcours de visite et outils de médiation adaptés aux différentes typologies de publics

v Gérer les réservations des groupes (scolaires, adultes…)

v Mettre en place, en coordination avec les acteurs culturels, un programme d’animations, le promouvoir, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluer (ateliers, conférences…)

v Assurer la présence de l’établissement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et, plus largement, développer la visibilité du musée à travers les outils numériques

v Suppléer le régisseur des recettes

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

v Rechercher des nouveaux publics et mettre en place une politique de fidélisation

Développer les partenariats

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE :

* Compétences professionnelles et techniques :

v Accueil physique et téléphonique des publics/ renseignement et orientation du public

v Techniques de médiation

v Concevoir et organiser des évènements

v Concevoir des actions de sensibilisation vers les publics cibles, les mettre en œuvre et les évaluer

v Gestion de planning

v Gestion administrative (contrats, conventions,…)

v Maîtrise des outils numériques

* Compétences relationnelles :

v Sens de l’accueil et qualités relationnelles

v Autonomie et sens de l’organisation

v Être pédagogue, être sensible à l'art et savoir en parler

v Curiosité intellectuelle

v Dynamisme

v Sens du travail en équipe

* Capacité d’expertise (missions spécifiques) :

v Créativité

v Connaissances en histoire de l’art

v Langues requises : français et anglais

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à :

Mairie de SAINT-QUENTIN/DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

BP 345 – 02107 SAINT-QUENTIN CEDEX ou [email protected]

Direction de Rattachement : Direction des Affaires Culturelles

Lieu de travail : Musée Antoine Lecuyer

Filière : Cultuelle

Catégorie : C (adjoint du patrimoine)

Rémunération : selon grille indiciaire

Type de contrat : recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Rémunération : selon grille indiciaire

Le jury se réserve le droit de faire passer des tests pratiques et techniques.

Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
B.P. 345
02107 SAINT-QUENTIN CEDEX
ou par e-mail