Chargé de mission au Cabinet du Maire

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
B.P. 345
02107 SAINT-QUENTIN CEDEX

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Directeur de la crèche collective

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Chargé des opérations en investissement

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Chargé(e) de projets

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Chargé de Mission Energie

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Professeur de guitare

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Chargé des Subventions

Vous portez assistance aux membres du service dans le montage et le suivi financier des dossiers de demandes de subventions.

Véritable appui sur la plupart des missions du service, votre objectif sera de faire évoluer à la hausse le volume de dossiers de demandes de subventions et autres participations extérieures obtenues par l’Agglomération et la Ville

Créateur de vos outils, vous êtes attendu sur le suivi des contractualisations, et en collaboration avec un agent du service, sur l’évaluation des politiques publiques, notamment via la mise en place d’indicateurs.

Vous participerez également aux réunions avec les financeurs.

VOTRE PROFIL

Issu-e d’une formation de type Bac + 3 dans le domaine public, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire en collectivité. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes animé-e par la fibre « service public » !

• Prêt-e à mettre en œuvre vos compétences et connaissances, notamment sur la recherche de financements.
• Féru-e de finances publiques en général, vous maîtrisez les règles régissant les marchés publics et la comptabilité.
• Force de proposition : 1000 idées/minute ?
• Disponible, curieux-se, rigoureux-se : vous vous reconnaissez ?
• Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, envie de faire partie d’une équipe ? On vous attend !
• As du PC (suite Office) et du digital !

CONTRAT

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public

Cadre d’emploi :

Adjoint Administratif ou Rédacteur (selon profil)

Horaires fixes

Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.

La Direction Générale des Services :

Afin de l’accompagner dans le pilotage stratégique de l’organisation territoriale, la direction générale des services s’est entourée de directions et services tels que la Direction des Grands Projets, de l’Innovation et de la Modernisation et un pôle d’Evaluation des Politiques Publiques. Ce service commun de la Ville et de l’Agglo a pour objectif d’apporter un regard nouveau sur l’organisation et la conduite des projets, notamment sur le volet financier.

Recrutement Service Civique

Où ?

• Saint-Quentin (02 - Aisne - Picardie)

Quand ?

• À partir du 1 septembre 2021 (8 mois, 35 h/semaine)

Quel domaine ?

• Solidarité

Combien de postes disponibles ?

• 1

Quel organisme ?

• Ddt aisne

Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ?

• Oui

La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ?

• Oui

Quoi ?

La Communauté d’Agglomération du Saint-Quentinois et la Ville de Saint-Quentin ont été retenues par l’ANRU pour mettre en oeuvre un projet de renouvellement urbain au bénéfice du quartier Europe, quartier d’habitat de plus de 6 000 habitants, situé dans la géographie prioritaire de la politique de la ville.

Le programme des actions financées par l’ANRU comprend la démolition de 341 logements, la réhabilitation de plus de 900 logements, la construction de 188 logements neufs, la création ou l’extension de deux équipements publics, la recomposition urbaine des voiries et des espaces publics du quartier et l’accueil d’une action spécifique en faveur du développement de l’agriculture urbaine en coeur de quartier.

L’information des habitants, la communication autour du projet, la concertation avec les citoyens et les usagers de l’espace public et des équipements communaux, l’animation du projet d’agriculture urbaine et le relogement des ménages des immeubles voués à la démolition seront assurés au sein de la Maison du projet qui sera ouverte en juillet 2021.

Dans ce cadre, l’agent(e) assistera l’équipe en charge de la mise en oeuvre du projet. Celle-ci est composée d’une cheffe de projet et d’un adjoint opérationnel recrutés par la Ville de Saint-Quentin.

L’agent(e) sera plus particulièrement mobilisé(e) pour :
- accueillir les habitants au sein de la Maison du projet ;
- rencontrer individuellement et collectivement les habitants pour favoriser l’expression de leur parole concernant les changements de leur cadre de vie dans le cadre du projet de renouvellement urbain qui les concernent sous différentes formes (écrite, audio, vidéo, etc.) ;
- être le relais d’information pour les bailleurs et leurs prestataires engagés dans le relogement des ménages des immeubles voués à la démolition ;
- mettre en place et diffuser les informations nécessaires pour renforcer la dynamique collective des actions menées par les habitants et forces vives du quartier (futurs ateliers de concertation du projet de renouvellement urbain) ;
- participer activement à toute action en lien avec la mise en place de la participation citoyenne prévue au projet, avec la communication engagée tout au long du projet par la Communauté d’agglomération et la Ville et aux travaux de mémoire qui seront menés avec les deux collectivités et leurs partenaires (bailleurs, associations, centre social municipal, écoles, lycées et collège …).

Liaison hiérarchique :
Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service – du Chef de service adjoint – du Chef des projets territoriaux (DDT de l’Aisne).

Liaisons fonctionnelles :
En accord avec la collectivité (Ville de Saint-Quentin), le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité de la Direction générale des services – Pôle rénovation urbaine – Cheffe de projet pour la rénovation urbaine.

Directeur Adjoint Assainissement

Ÿ Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement eaux usées et eaux pluviales

Ÿ Proposer et superviser la mise en œuvre de la stratégie globale, technique et financière en matière d'assainissement eaux usées et eaux pluviales

Ÿ Assurer la programmation et la bonne exécution des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux d'assainissement, de leurs équipements et des systèmes de traitement

VOTRE PROFIL

Idéalement issu-e d’une formation supérieure dans le domaine de l’Eau et de l’Assainissement, vous possédez une expérience managériale réussie d’au moins 5 ans et possédez le sens du « service public ».

• Prêt-e à mettre en œuvre vos connaissances dans le domaine des politiques publiques appliquées à l’eau et l’assainissement ?
• Doté-e d’un sens de l’analyse et d’une volonté constante d’améliorer, de se réinterroger ?
• En capacité d’élaborer et de gérer un budget et la commande publique ? On vous attend !
• Force de proposition, curieux-se, ouvert-e d’esprit, excellentes capacités de négociation !
• Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e, envie de faire partie d’une équipe : vous vous reconnaissez ?

CONTRAT

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public

Cadre d’emploi des ingénieurs

(Catégorie A)

Smartphone, ordinateur portable, télétravail possible sous conditions.

Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.

Chargé de mission Mobilités Actives

Vos Missions

Vous participez à la mise en œuvre du plan de déplacement mobilité en accord avec du schéma directeur Cyclable de l’Agglo du Saint-Quentinois.

Vous pilotez l’établissement d’un diagnostic du territoire en termes d’infrastructures cyclables et coordonnez la phase de définition de la stratégie pré-opérationnelle comportant les scénarios d’aménagement.

Enfin, vous définissez le plan d’action opérationnel pour l’ensemble des aménagements priorisés.

Votre Profil

Issu-e d’une formation de type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'aménagement, de la mobilité et du développement durable, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire ou d’une appétence particulière pour la mobilité durable. Pilote de projet reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes animé-e par la fibre « service public » !

Prêt-e à mettre en œuvre vos compétences en aménagement urbain cyclable et conduite de projet ?

Passionné-e par le milieu de la mobilité, douce, active et durable vous souhaitez développer des projets à destination du public ?

Force de proposition : 1000 idées/minute ?

Disponible, curieux-se, rigoureux-se : vous vous reconnaissez ?

Très bon-ne communicant-te, excellent relationnel, envie de faire partie d’une équipe ? On vous attend !

Contrat

• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public
• Cadre d’emploi des Attachés
• (Catégorie A)
• Horaires variables
• Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.

Vous participez à la mise en œuvre du plan de déplacement mobilité en accord avec du schéma directeur Cyclable de l’Agglo du Saint-Quentinois.

Vous pilotez l’établissement d’un diagnostic du territoire en termes d’infrastructures cyclables et coordonnez la phase de définition de la stratégie pré-opérationnelle comportant les scénarios d’aménagement.

Enfin, vous définissez le plan d’action opérationnel pour l’ensemble des aménagements priorisés.

Chargé de Mission Développement Économique et innovation

Vos missions

• Déployer la stratégie de développement économique de l’Agglomération du Saint-Quentinois axée sur l’innovation et en particulier le volet robonumérique (Robotique & Numérique).
• Accompagner et aider les porteurs de projets économiques en lien avec l’innovation (communication, financement, innovation, etc...)
• Mettre en place une démarche de détection de projets innovants pour implantations sur le territoire, en utilisant les outils de développement existant sur le territoire (pépinières, incubateur, partenariats, formation...) et accompagner les entreprises locales dans la détection et le montage de projets notamment en robonumérique.

Votre Profil

Idéalement issu d’une formation supérieure en développement économique avec une forte attirance pour le domaine de l’innovation et la robonumérique, vous êtes passionné par votre domaine et possédez la fibre « service public » !

• Prêt-e à mettre en œuvre vos connaissances dans le domaine de l’innovation, de la robotique, du numérique et de l’IOT.
• Maîtrise des enjeux économiques pour le territoire, connaissance des réseaux et des différents évènements du domaine de la robonumérique.
• Si on vous dit « French Tech », « E-Sport » et «IA » : ça vous parle ?
• Force de proposition : 1000 idées/minute ?
• Organisé, rigoureux, excellent communiquant : vous vous reconnaissez ?
• Sens de l’accueil, excellent relationnel, envie de faire partie d’une équipe ? On vous attend !

Contrat

• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public
• Cadre d’emploi des attachés
• (Catégorie A)
• Horaires fixes
• Permis B requis pour déplacements
• Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.

Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
B.P. 345
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